勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

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グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部門に加わり、世界中の商用車の未来を形作るキープレーヤーになりましょう。約40名のプロフェッショナルからなる、多様性に富んだ多国籍・多文化のチームは、受注管理、戦略的販売計画、グローバルネットワークの監視など、エンドツーエンドのオペレーションを推進し、タイムリーな納品と卓越した顧客体験を実現します。国際市場やビジネスパートナーと緊密に連携することで、プロセスの合理化、イノベーションの促進、そして市場プレゼンスの新たな高みへの飛躍に貢献できます。オープンな文化を持つ、ダイナミックで柔軟性の高い環境で、あなたの洞察力が日々目に見える形で発揮される機会を共に築きましょう。

本ポジションでは、5名の多様な知識を有するメンバーからなるチームを率いていただきます。また、同じ部に属するグローバルネットワーク戦略チームおよびリテールスタンダード、コンサルティング＆監査チームと密接に連携して業務を進めます。

セールスネットワークに関連する社内のさまざまな部門／チームと連携しながら業務を遂行していただきます。

Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide. Our diverse multinational / multicultural team of around 60 professionals drives end-to-end operations—from order management and strategic sales planning to global network oversight—ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights. Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!

You will lead a team of 5 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments / teams across the company as part of the network function

仕事内容／Job Description

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職務概要：

本ポジションは、三菱ふそうの海外ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンス、契約交渉（例：販売代理店契約）を法務部門、コンプライアンス部門のサポートを受けながら統括します。社内ポリシーとの海外セールス活動の整合性など、主要なガバナンス活動をリードすることで、ビジネスパートナーとの強固で安定した関係を維持・構築する役割を担います。

プロアクティブかつリスクを意識したアプローチにより、三菱ふそうの利益を保護しながら事業継続性を確保し、新規パートナーの参入や新製品導入を支援していただきます。ビジネスパートナーとの信頼関係を常に保ち、コンプライアンスやその他法規、社内ポリシーに沿いながらも、ビジネスを長期的視点で成長に導いていくという、ビジネスのみならず社会的貢献性も高い職務であります。

主な職務内容（職務内容、キャリアパスなど）

契約マネジメント

• 新規契約、既存契約の延長・変更の作成、パートナーとの交渉

• 契約状況を経営陣へ報告し、適切な情報共有を実施

• 契約データベースへ正確かつタイムリーに入力し、適切なトラッキングを行うことを確保

コンプライアンス／デューデリジェンス（監査対応を含む）

• ビジネスパートナーのコンプライアンスマネジメントの有効性の確認

• ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンスの実施

• 法律、社内ポリシーを遵守した海外各種ビジネスモデルの構築

戦略的プロジェクトへの参画

• 全社的プロジェクト、海外プロジェクトなどに参画し、コンプライアンス・契約等に関して対応を行う

パートナーマネジメント（Partner Management）

• ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持

• ビジネスパートナーのデータをグループのシステムで集中管理、定期的に更新

• 国別リスクを評価し、ビジネス上の潜在的リスクを軽減するための包括的なガイドラインを経営陣・ステークホルダーへ提供

• 社内外の情報を活用し、ディストリビューターのパフォーマンスが自社ポリシーに沿っているかモニタリング

人材マネジメント（Personnel Management）

• 目標設定およびパフォーマンス評価を通じて、チームメンバーをリードし、メンバーのモチベーションを促し、成長を支援

• 適切なチームマネジメントとサポートにより、各自目標の達成を支援、確実にする

• 常にオープンで誠意と敬意あるコミュニケーションを促進

• 新規採用、タレントの抜擢、社内ルールに基づく人材のサクセッションプランの策定を通じて組織を発展させる

• 三菱ふそうが目標とする企業価値に沿うべくチームのカルチャー育み、多様性・インクルージョンおよびコンプライアンスを推進

コンプライアンス＆インテグリティ（Compliance & Integrity）

• 三菱ふそうおよび拠点に共通の規程・ガイドライン（例：コンプライアンス、安全、環境保護、労働時間規程など）を遵守

• 担当チームに関連する規程・ガイドラインを周知し、その遵守を徹底

• リスクの評価・管理、リスク低減策の実施、コンプライアンス施策の確実な導入および維持、ならびにコンプライアンス違反発生時に社内ルールに基づく適切な対応を通じ、持続可能なコンプライアンスとインテグリティの環境を確保

Job Summary: 

This role ensures strong, stable relationships with our business partners by leading key governance activities across compliance due diligence, contract management (e.g., distributor agreements), and sales-policy alignment. You will protect Mitsubishi Fuso's interests while enabling business continuity and supporting new partners and product launches through a proactive, risk-aware approach. By keeping partners aligned with the latest company policies and applicable laws, you’ll help drive compliant growth and long-term, trusted collaborations.

Key Responsibilities

Contract Management

• Manage existing and new contracts/agreements including necessary amendments, negotiations with partners

• Report status to management and ensure input into contract database for proper tracking

Compliance/Due Diligence incl. Audits:

•  Ensure Business Partner’s compliance management is effective

•  Implement Compliance Due Diligence checks for business partners

•  Manage adherence of MFTBC business model’s adherence to applicable laws and internal policies

Strategic Projects & Special Initiatives:

•  Manage and engage in projects in line with the strategic objectives of the company

Partner Management

• Build and maintain good partnership with the business partners

• Manage Business Partners’ data into group central system and update regularly

• Assess country risk for providing management and stakeholders with comprehensive guidelines to mitigate the potential risk in business.

• Monitor Distributor performance against company policies utilizing external and internal resources. 

Personnel Mgmt

• Lead, motivate, and develop allocated employees through target agreements and performance evaluations

• Ensure the achievement of agreed targets through adequate control and support

• Ensure constant, open, and respectful communication

• Develop the organization by selecting new employees, promoting talents, and ensuring succession plans according to agreed procedures

Promote diversity, inclusion, and compliance in the company by fostering a culture aligned with corporate values

Compliance & Integrity

• Comply with all company and location-wide regulations and guidelines (e.g., compliance, safety, and environmental protection regulations, working time regulations, etc.)

• Instruct the assigned team about appropriate regulations/guidelines and ensure adherence

• Ensure a sustainable environment of Compliance and Integrity through assessing and managing risks, mitigating risks, ensuring successful implementation and maintenance of Compliance measures, and reacting adequately and consistently to Compliance failures

募集要件／Requirement

English follows Japanese

• 法務、コンプライアンス、または契約管理における実務経験5年以上 

• チームマネジメント経験2年以上 

• 国際取引および法務機能に関する経験があれば尚可 

• 学士号（例：法学、経営学、経済学 等）または同等の資格／経験（修士号／MBA 等があれば尚可） 

• 英語：ビジネスレベル必須 

• 日本語：スキルがあれば尚可（歓迎）

• 5+ Years of experience in legal, complaince or contract management 

• 2+ years of team management experience

• Experience in international trade and legal functions is highly desirable

• Bachelor's degree (e.g. Law, Busines Administration, Economics,  etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage

• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行（10分に1本）

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00／9:00-18:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

賞与：年1回支給

各種手当あり

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option 

■ Workng Hours

8:00-17:00／9:00-18:00

No Core Time, flexible working hours

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Bonus : Once a year

Allowances

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary