勤務形態/Contract Type
正社員/Permanent Contract
部署の紹介/Department Introduction
English Follows Japanese
債権・債務業務部門の概要
我々の部門は、仕入・販売その他取引に伴う債権・債務の会計および支払管理を担当していますが、財務諸表の作成や小売分野は担当していません。
本部には以下の3つのチームがあります:
1.本社債権チーム:本社部門が行う国内卸売および輸出取引に関する売掛金の記録・管理を担当。
2.本社債務チーム:本社部門が行う国内仕入および輸入取引に関する買掛金の記録・管理を担当。
3.BPO, オペレーショナルエクセレンスチーム:BPOとの契約や管理、プロセス改善を担当。
<English Part>
Our department is responsible for the accounting and payment management of receivables and payables arising from procurement, sales, and other transactions. We are not responsible for the preparation of financial statements or for retail operations.
The head office consists of the following three teams:
1. Head Office Accounts Receivable Team: Responsible for recording and managing accounts receivable related to domestic wholesale and export transactions conducted by head office departments.
2. Head Office Accounts Payable Team: Responsible for recording and managing accounts payable related to domestic procurement and import transactions conducted by head office departments.
3. BPO & Operational Excellence Team: Responsible for BPO contracting and management, as well as process improvement.
仕事内容/Job Description
English Follows Japanese
主な業務内容
1.以下の定型業務のモニタリングおよび問題発生時の対応
会計システム(SAP/cbFC)への各種マスタ登録
他システムからの船積売上連携および売掛金の計上
取引先への請求書発行(外部委託先が対応)
入金処理(外部委託先が対応)
2.支払遅延状況のモニタリングおよび是正対応
3.月次決算対応として、各種レポート作成およびグループ会社との債権債務突合
4.会計システムの運用・開発が必要な場合のプロジェクトリード、要件定義、ベンダーとの協議
5.会計監査対応
6.社内の各種プロジェクトへの参画
7.銀行対応業務(支払処理だが、業務分掌により債権チームで行っている)
会計の基幹であるトランザクションプロセスに携わることで、実務を通じて会計の基礎を身に付け、キャリア形成につなげることができます。また、関連会社や他部門との連携を深めることができます。
<English Part>
1. Monitoring the following regular business processes and resolving problems when they occur
Registering various masters in the accounting system (SAP/cbFC), interfacing purchasing data from other systems, and recording accounts payable
Receiving invoices from suppliers (outsourced)
Processing payments (outsourced)
2. Monitoring delayed payment status and implementing solutions
3. Preparing various reports for monthly settlement, matching receivables and payables with group companies
4. Project lead/support, requirement definition and discussion with vendors when operation and development of accounting system is required
5. Responding to accounting audits
6. Participating in various internal projects
7. Treasury Accounting Incl. Payment process
By being involved in the transactional process, which is the core of accounting, you can learn the basics and use them to advance your career. You can connect with various functions.
募集要件/Requirement
English follows Japanese
業務経験・知識
・会計知識
・経理業務経験
・cbFC(SAP)
・Microsoft Office
・リーダーシップ
■ 語学
日本語:ビジネスレベル
英語:ビジネスレベル
■ Job Experience & Knowledge
- Accounting knowledge and Experience
- cbFC(SAP)
- Microsoft Office
- Strong leadership
■ Language Level
Japanese: Business level
English: Business level
労働条件/Working Condition
English follows Japanese
■ 勤務地
本社/川崎製作所第一敷地
住所:神奈川県川崎市中原大倉町10番地
最寄駅1:東急東横線「元住吉」駅 および JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行
最寄駅2:JR「平間」駅より徒歩10分
その他:自動車/自転車/オートバイ通勤も可能
■ 勤務時間
8:00-17:00
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
リモートワーク可
■ 休日休暇
年間休日:121日(2025年)
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日(会社カレンダーに準ずる)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
■ 給与
基本給(円/月):知識・経験を考慮して最終的に決定
賞与:年2回支給
手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等
※残業手当など各種手当は別途支給
■ Location
HQ/Kawasaki Plant 1st Premesis
Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa
Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station
Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station
Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option
■ Workng Hours
8:00-17:00
Flexible working hours without "Core Time"
Mobile Work Polcy
■ Holiday
Annual holiday: 121 days (2025)
Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)
Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...
■ Salary
Base Salary (JPY/Month): *Salary will be decided based on knowledge and experience
Bonus : Twice a year
Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..
*Allowances to be paid on top of the base salary