部署の紹介／Department Introduction
【北日本について】
北日本は地域販売部門の一つとして、北海道・宮城県・福島県・群馬県・栃木県・茨城県に拠点を置き、トラック・バスの販売、整備、部品・用品販売、中古車販売、損害保険代理店業務などを行っております。
「お客様第一主義」の理念のもと、「お客様にとってのNo.1企業」・「お客様からもっとも信頼される企業」を目指し、本部・支店が“ワンチーム”となって業務に取り組んでおります。
■部門の構成
北日本全体の従業員数：約1,400名／平均年齢：42.8歳／平均勤続年数：18.6年 営業職の従業員数：約120名／平均年齢：36.8歳／平均勤続年数：12.7年
仕事内容／Job Description
トラックはほぼオーダーメイド。お客様の仕事や用途に合った車両を提案し、受注後は完成まで進捗をフォロー。
最終お客様へ納入するのが、車両営業職のメインの仕事です。自分が携わったトラックが街で活躍する姿を見て、喜びとやりがいを感じることが出来ます。
トラックは仕事で使用する車両のため、法人・企業が主な取引先です。
【日常の業務】
・営業活動（新車のほか、中古車・部品・車検勧誘・保険勧誘等／既存のお客様フォロー／新規開拓）
・受注した車両の完成までの進捗フフォロー
・車両登録に関するフフォロー
・車両納入業務
労働条件／Working Condition
【勤務地】
■勤務地につきましては、以下のURLをご参照ください
https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/maps/
【給与】
■職歴・経験・資格保持などを考慮し決定
※経験により応相談
※試用期間あり３か月（その間の待遇の変動なし）
【勤務時間】
■標準勤務時間／9:00～18:00
■標準労働時間／1日8時間
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休日】
■年間休日121日
■第２土曜、日曜、祝日および個人別休日
■長期休日（GW・夏季・年末年始に1週間程度）
【休暇】
■有給休暇（半日での取得も可）
■慶弔休暇（結婚・出産・忌引）
■看護休暇、介護休暇
■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
【休業】
■産前・産後休業、育児休業、介護休業
■ボランティア休業
【保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】
■こども手当 （第一子20,000円・第二子以降 一人につき8,400円（月額））
■独身者・新婚者住宅補助（年齢等に制約あり）
【諸制度、福利厚生】
■再雇用制度
■財形（一般・年金・住宅）
■確定拠出年金
■育児と仕事の両立支援
幅広いサポートプログラムを提供しており、多くの社員に活用されております。また、次世代育成支援対策推進法にもとづく次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。
■健康経営
経済産業省および日本健康会議により「健康経営優良法人」に2025年に認定されました。
■ヘルスケアセンター
ヘルスケアセンターは、法的に企業に求められる健康管理業務を担当しています。健康診断、ストレスチェック、長時間労働者のための面談、ストレスチェック後の面談、健康相談、外部医療機関の紹介（紹介状の作成）など
■FUSOウェルフェア
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）は、毎年1月に30,000ポイントが付与され、ポイントの範囲内で従業員各自がライフスタイルに合わせて必要な福利厚生メニューを選択して利用することができる制度です。サービスメニューには、育児や介護のサポート、資格取得等の能力向上に関するもの、リフレッシュするために役立つ旅情報から、人生設計に必要な各種サポートサービスなど、様々なメニューが用意されています。
■乗用車社員販売
メルセデスベンツ車・三菱自動車購入の際は特別価格の提示、日産自動車購入の際には特典を受けることができます。