勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスの

プロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。

このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の

法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。

部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、

将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。

またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの

構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、

制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク

管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。

現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。

※選考について

本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

We are seeking highly motivated and proficient Legal & Compliance professionals to establish, lead, and maintain our Legal & Compliance Governance Department (excluding Audit at this stage).

Specifically, we are looking for a Head of Legal & Compliance who will serve as both in-house legal counsel and compliance officer. This role is essential to protecting the interests of NewCo, enabling the design and implementation of business strategies, managing legal risks, and ensuring compliance with internal policies as well as local and international laws and regulations. The position also includes managing external legal counsel when necessary.

The Head of Legal & Compliance will provide legal and compliance advice to NewCo’s management and business units, initially focusing on domestic bus operations with plans to expand responsibilities internationally over time.

As the team lead, you will play a key role in driving Legal & Compliance procedures across the company and maintaining a risk-appropriate Legal & Compliance Program. This program will cover areas such as Anti-Corruption, Anti-Trust, Product and Technical Compliance, Anti-Money Laundering, Sanctions, Export Control, Dangerous Goods, Data Privacy and Compliance, Human Rights, Criminal Law, Whistleblowing, and related risk management and training procedures.

In addition, you will work closely with company leadership to promote a culture of integrity and sustainable excellence.

The Legal & Compliance Team at NewCo currently comprises three full-time professionals. While the team does not yet include a dedicated Audit function, it is responsible for overseeing all legal and compliance-related matters across the organization.

Selection Process

This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).

Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.

Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.

仕事内容／Job Description

バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を

担います。NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を

提供しています。

＜主な業務内容＞

・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供

・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー

・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施

・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）

・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化

・知識管理と人材育成の推進

・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応

・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

'As the bus and truck industry undergoes a major transformation toward sustainable transportation, you and your Legal & Compliance Team will play a pivotal role in supporting this journey. The Legal & Compliance Team at NewCo provides strategic legal and compliance guidance across domestic operations and to both internal and external stakeholders.

Required Responsibilities

- Strategic legal and compliance support across domestic operations

-  Legal and compliance advisory services for internal and external stakeholders

- Drafting and reviewing of internal policies, directives, and standard operating procedures

- Alignment with domestic and international laws and regulatory requirements

- Development and delivery of training programs on legal awareness and ethical conduct

- Oversight of the Legal & Compliance function and cost center management

- Budget planning, approval, and monitoring for legal and compliance activities

- Quality assurance and cost-efficiency in external legal support

- Knowledge management and team development

- Support for management and shareholder reviews, audits, and compliance initiatives

- Contribution to enterprise-wide risk management strategies and programs

募集要件／Requirement

求められる資格

学歴：法務または関連分野における高度な学位

　　　日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）

求められる業務経験

・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験

・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験

・法律事務所または同等の企業での勤務経験

・自動車業界での業務経験（望ましい）

求められるスキル

・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力

・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性

・多文化環境での業務経験・関心

・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力

Required Qualification 

- Legal qualification (preferably in Japan)

- Advanced degree in law or related field

Required Work Experience

- Minimum of 7 years of legal and/or compliance experience for department head

- Minimum of 3–5 years of legal and/or compliance experience for team members

- Professional background in a law firm or equivalent corporate setting

- Industry experience in the automotive sector (preferred)

Required Skills

- Strong verbal and written communication and presentation skills in Japanese (preferably native level) and English (at least business level)

- High level of integrity, professionalism, and self-motivation

- Cross-cultural experience and interest

- Ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders in a multicultural environment

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00／9:00-10:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給（円/月）：※給与はこれまでの知識や経験等を考慮して最終的に決定いたします

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

※残業手当など各種手当は別途支給いたします

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option 

■ Working Hours

8:00-17:00／9:00-18:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (Month): *Salary will be decided based on knowledge and experience

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Allowances to be paid on top of the base salary