勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

IT Data & Digital Transformation Departmentは、IT組織の中に設置された専門組織として、全社におけるデータに基づく意思決定を推進しています。

私たちは各事業部門の戦略的パートナーとして、データから価値を引き出すための支援を行っています。実用的なインサイトの提供、拡張性の高いソリューションの開発、そして信頼性の高いデータ基盤の構築を通じて、部門の課題解決と価値創出に貢献しています。

テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、各部門のステークホルダーと密接に連携し、業務上の課題を深く理解したうえで最適なデータソリューションへと落とし込みます。具体的には、社内向けの分析ツール開発、データを活用した業務プロセスの改善、さらには保有データから有益なインサイトを導き出すための支援を行っています。

また、分析やソリューション提供に加え、全社的なデータアーキテクチャの設計・運用も担当しています。標準化されたデータモデル、データガバナンス、データ連携基盤を整備することで、データを安全かつ一貫性のある形で管理し、正確性・アクセス性・拡張性を兼ね備えたデータ活用環境を実現しています。

こうしたインサイト創出、業務改善、データマネジメントの取り組みを通じて、IT Data & Digital Transformation Departmentは、全社におけるデータドリブンな文化の醸成と継続的な改善を支える重要な役割を担っています。

The IT Data and Digital Transformation Department is a centralized function within the IT organization, dedicated to enabling data-driven decision-making across all business units. The team serves as a strategic partner to internal departments, helping them unlock the value of their data by delivering actionable insights, scalable solutions, and robust data infrastructure. Operating at the intersection of technology and business, the team collaborates closely with stakeholders to understand operational challenges and translate them into effective data solutions. This includes developing in-house analytics tools, optimizing business processes through data-driven approaches, and supporting departments in extracting meaningful insights from their data assets. 

In addition to analytics and solution delivery, the team is responsible for establishing and maintaining the organization’s data architecture framework. This ensures that data is managed in a consistent, secure, and reliable manner across systems. By implementing standardized data models, governance practices, and integration pipelines, the team enables a consolidated view of data that supports accuracy, accessibility, and long-term scalability. Through its combined focus on insight generation, process improvement, and data management, the IT Data and Digital Transformation Department plays a critical role in fostering a culture of data-driven excellence and continuous improvement across the organization.

仕事内容／Job Description

デジタルトランスフォーメーションオフィス（DXO）のバイリンガルプロジェクトマネージャーとして、AI/GenAI、データ・アナリティクス、RPA（Blue Prism）、Microsoft Power Platform、およびSharePoint Onlineカスタム開発に関するデジタル変革プロジェクトをリードしていただきます。ビジネス課題を拡張性のあるデジタルユースケースへ変換し、日本およびインドの開発チームと連携しながら、企画から導入までを推進する重要な役割です。

主な責任は以下のとおりです：

• ビジネス部門と連携し、新しいデジタルトランスフォーメーションのユースケースを特定・評価・オンボードする。

• ビジネス要件を明確なプロジェクトスコープ、成功基準、実行計画、測定可能なKPIへ落とし込む。

• 開発チームと連携し、工数、スケジュール、依存関係、リスク、必要リソースを見積もる。

• プロジェクト全体をリードし、期限・予算・ビジネス価値に沿った成果を確実に提供する。

• ビジネス、IT、ベンダー、グローバルチームと連携し、課題解決と期待値調整を行う。

• 複数プロジェクトの進捗、リスク、課題、予算、クロスチャージ、効果創出を管理する。

• マネジメント会議やガバナンスフォーラムで、進捗、成果、リスク、提案事項を報告する。

• コミュニケーション、チェンジマネジメント、ユーザーエンゲージメントを通じて、導入ソリューションの定着を促進する。

Your Mission

As a bilingual Project Manager in the Digital Transformation Office (DXO), you will lead digital transformation initiatives across AI/GenAI, data and analytics, RPA (Blue Prism), Microsoft Power Platform, and custom SharePoint Online solutions. This role is responsible for converting business needs into scalable digital use cases and managing delivery together with development teams in Japan and India. 

Your responsibilities will include:

• Engage with business partners to identify, assess, and onboard new digital transformation use cases.

• Translate business requirements into clear project scope, success criteria, delivery plans, and measurable KPIs.

• Work with development teams to estimate effort, timelines, dependencies, risks, and required resources.

• Lead end-to-end project delivery, ensuring outcomes are delivered on time, within budget, and aligned with business value.

• Coordinate with stakeholders across business, IT, vendors, and global teams to resolve issues and manage expectations.

• Track project progress, risks, issues, budget, cross-charging, and benefits realization across multiple initiatives.

• Present project status, achievements, risks, and recommendations in management and governance forums.

• Promote effective adoption of delivered solutions through communication, change management, and user engagement.

募集要件／Requirement

望ましい資格:

• コンピュータサイエンス、情報技術、経営学、工学、または関連分野の学士号。

• PMP、スクラムマスター、Agile、ITIL、Microsoft、または同等のプロジェクト／デジタルデリバリー関連資格があれば尚可。

• バイリンガル、グローバル、または多文化環境でのプロジェクト管理経験が5年以上あることが望ましい。

• 製造業、商用車、自動車、またはエンタープライズIT環境での経験があれば尚可。

ソフトスキル:

• 強いリーダーシップ、オーナーシップ、チーム調整力。

• 構造的な問題解決力と的確な意思決定力。

• 相手に応じて分かりやすく簡潔に伝えるコミュニケーション力。

• プレッシャーや不確実性の中でも業務を推進し、厳しい期限を守る能力。

• 高い適応力、好奇心、新しいデジタル技術に対する学習意欲。

• ビジネス部門と技術チームの間で信頼関係を築ける協調性。

 言語スキル:

英語 – ビジネスレベル 

日本語 – ビジネスレベル（日本語能力試験N2レベルまたは同等）

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field.

• PMP, Scrum Master, Agile, ITIL, Microsoft, or equivalent project/digital delivery certification is preferred.

• Minimum of 5 years of project management experience, preferably in bilingual, global, or multicultural environments.

• Experience in manufacturing, commercial vehicles, automotive, or enterprise IT environments is an advantage.

Soft Skills:

• Strong leadership, ownership, and team coordination skills.

• Structured problem-solving and sound decision-making abilities.

• Clear, concise, and audience-appropriate communication skills.

• Ability to work under pressure, manage ambiguity, and meet tight deadlines.

• High adaptability, curiosity, and willingness to learn emerging digital technologies.

• Collaborative mindset with the ability to build trust across business and technical teams.

Language skills:

English – Spoken and written proficiency of business level 

Japanese – Spoken proficiency of business level (JLPT N2 level or equivalent) 

労働条件／Working Condition

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2026年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx. 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option 

■ Working Hours

8:00-17:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2026)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary