勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.

Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.

仕事内容／Job Description

- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.

- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.

- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.

- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.

- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.

- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.

- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.

- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.

- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.

- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.

- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.

- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.

- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).

- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.

- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.

- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.

- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.

- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.

- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.

- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.

募集要件／Requirement

- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.

- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.

- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.

- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.

- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.

- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.

- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00 / 9:00-18:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

本給（円/月）：知識・経験を考慮して最終的に決定

賞与：年1回支給

手当：通勤手当、退職金制度（DC pension）等

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premesis

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option 

■ Workng Hours

8:00-17:00 / 9:00-18:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Polcy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (JPY/Month): Salary will be decided based on knowledge and experience.

Bonus : Once a year

Allowance: Commuting, DC pension etc..