勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）の川崎工場は、日本におけるトラック生産拠点として、国内の販売店のみならず海外にも製品を供給しています。

本部門は、同社の持続的な成長を支える「環境管理」において中核的な役割を担う専門チームです。

また、電力・都市ガス・蒸気・圧縮空気など、工場内で使用されるさまざまなエネルギーの安定供給および最適運用を担う管理部門でもあります。

本部門は、生産活動を支える重要なインフラを管理するとともに、エネルギー効率の向上、コスト最適化、そして環境負荷の低減を推進しています。

工場環境・持続可能性計画は、マネージャー1名と4名で構成される環境チーム、そして電力・都市ガス・水の供給管理を担う3名のユーティリティチームで構成されています。

MFTBC’s Kawasaki Plant serves as a truck production base in Japan, supplying products to dealerships nationwide as well as to overseas locations.

This department is a specialized team that plays a central role in “environmental management,” which supports the company’s sustainable growth.

It is also a management division responsible for the stable supply and optimal operation of various types of energy at the plant, including electricity, city gas, steam, and compressed air.

The department manages critical infrastructure that supports production activities, while promoting energy efficiency, cost optimization, and the reduction of environmental impact.

Environmental Governance and Sustainability FUSO consists of one manager, an Environmental Planning Team of four members, and a Utilities Team of three members responsible for managing the supply of electricity, natural gas, and water.

仕事内容／Job Description

エネルギー管理業務が円滑に実行される役割を担います。

・エネルギー使用量データの集計・管理（ISO 14001／50001事務局業務）

・各種レポートの作成（社内資料および官公庁提出書類）

・外部サプライヤーとの連絡・調整

・契約および請求に関する事務処理

・データ整理および改善活動・省エネ施策の支援

本ポジションでは数値データを扱う機会が多く、高い正確性と継続的な改善を意識した姿勢が求められます。

The administrative staff position is responsible for facilitating the smooth execution of energy management operations.

　・ Aggregation and management of energy consumption data (ISO 14001 / 50001 administrative office duties)

　・ Preparation of various reports (internal documents and submissions to government authorities)

　・ Communication and coordination with external suppliers

　・ Administrative processing related to contracts and billing

　・ Data organization and support for improvement activities and energy-saving initiatives

This role involves frequent handling of numerical data and requires a high level of accuracy as well as a mindset focused on continuous improvement.

募集要件／Requirement

要件

エネルギー管理業務において少なくとも3年以上の実務経験が必要です。主任電気技術者やエネルギー管理士などの資格を有している方は歓迎します。また、官公庁への各種書類作成および提出の経験が求められ、Excelを用いたデータ集計・分析スキルも必要です。さらに、社内外の関係者との調整力および高いコミュニケーション能力が期待されます。

言語

日本語：ネイティブ、英語：ビジネス

At least three years of practical experience in energy management operations. Possession of qualifications such as Chief Electrical Engineer or Energy Manager is preferred. In addition, experience in preparing and submitting documentation to government authorities is required, along with skills in data aggregation and analysis using Excel. Furthermore, strong coordination and communication abilities with both internal and external stakeholders are expected.

Language

Japanese: Native, English: Business

労働条件／Working Condition

English follows Japanese

■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2025年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給（円/月）：300,000円～

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premesis

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicyle, or motor bike is also an option 

■ Workng Hours

8:00-17:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Polcy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2025)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary (JPY/Month): 300,000 JPY -

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary