勤務形態／Contract Type

正社員／Permanent Contract

部署の紹介／Department Introduction

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 川崎市に本社を置く商用車業界のトップメーカーである三菱ふそうトラック・バス株式会社において、情報技術（IT）部門は全事業部門にわたるデジタルトランスフォーメーション（DX）推進の中核的役割を担っている。IT部門はコア業務と戦略的イノベーションの双方を支援する体制を構築しており、製造・エンジニアリングをはじめとする各プロセスへの先進技術のシームレスな導入を実現している。生産領域では、IoT技術・自動化・リアルタイムデータ分析を活用し、組立ラインの効率化、ダウンタイム削減、サプライチェーン可視化向上を図るスマートファクトリー構想を推進している。このデジタル基盤により、当社は激化するグローバル市場において高い生産性と機動力を維持できている。

当社のエンジニアリング、生産、品質管理の各部門において、IT部門はイノベーション、高精度化、業務効率の卓越化を戦略的に推進する役割を担っている。

エンジニアリング部門においてIT部門は、先進的なデジタルプラットフォームを通じて、コンセプト策定、設計開発、プロトタイピング、検証試験に至るまで、車両開発ライフサイクル全体を包括的に支援している。エンジニアは、高性能コンピューティング環境、統合CAD/CAEシステム、リアルタイム設計反復・シミュレーション機能、グローバルチーム間の部門横断的協働を可能にするコラボレーションツールを活用している。

生産部門では、ITが同社のスマートマニュファクチャリング構想を支えている。これには、組立工程の監視・最適化のための産業用IoT（IIoT）センサー、ロボティクス、AI駆動型解析技術の導入が含まれている。製造現場からのリアルタイムデータを収集・分析することで、設備故障の予測、工程ロスの削減、部品のジャストインタイム納入を実現している。これらの技術は生産効率向上に加え、エネルギー消費量と材料使用量の最小化を通じて、持続可能性目標の達成も支援している。

一方、品質管理部門では、自動検査システム、デジタル品質管理ダッシュボード、根本原因分析ツールを導入し、ITシステムが厳格な品質監視を保証している。これらのプラットフォームにより、予防的品質保証が可能となり、異常の早期検出、迅速な是正措置の実施、国際的な安全・環境規制への準拠を実現している。

Within Mitsubishi Fuso’s Engineering, Production, and Quality Management departments, the IT division serves as a strategic enabler of innovation, precision, and operational excellence. In Engineering, IT supports the full lifecycle of vehicle development—from concept and design to prototyping and validation—through advanced digital platforms. Engineers rely on high-performance computing environments, integrated CAD/CAE systems, and collaborative tools that allow for real-time design iteration, simulation, and cross-functional teamwork across global teams. In the Production domain, IT underpins the company’s smart manufacturing initiatives. This includes the deployment of Industrial IoT (IIoT) sensors, robotics, and AI-driven analytics to monitor and optimize the assembly process. Real-time data from the shop floor is collected and analyzed to predict equipment failures, reduce waste, and ensure just-in-time delivery of components. These technologies not only improve efficiency but also support sustainability goals by minimizing energy consumption and material usage. Meanwhile, in Quality Management, IT systems ensure rigorous oversight through automated inspection systems, digital quality dashboards, and root cause analysis tools. These platforms enable proactive quality assurance, allowing teams to detect anomalies early, implement corrective actions swiftly, and maintain compliance with global safety and environmental regulations. Together, these IT-driven capabilities empower Mitsubishi Fuso to deliver high-quality, innovative vehicles that meet the evolving needs of customers worldwide.

仕事内容／Job Description

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主な責任

レガシーアプリケーションを置き換えたり拡張したりする最新のソフトウェアソリューションの設計と実装を担当します。

- Java Spring Boot、.NET Core、Node.js などの最新のフレームワークを使用して、スケーラブルなアプリケーションを開発、テスト、デプロイします。

- レガシーコードベースをリファクタリングして、保守性、スケーラビリティ、クラウド互換性を向上させます。

- RESTful API とマイクロサービスを設計および実装して、レガシー アプリケーションと最新のアプリケーションを接続します。

- コンテナ化 (Docker、Kubernetes) を活用して、ハイブリッド環境全体でスケーラブルなデプロイを可能にします。

- アーキテクトやアナリストと協力して、ビジネス要件を最新のシステム設計に変換します。

- 堅牢なテストを通じて、アプリケーションがパフォーマンス、可用性、セキュリティの標準を満たしていることを確認します。

- CI/CD パイプラインを含むアジャイル/DevOps プラクティスを適用して、継続的インテグレーションとデリバリーを実現します。

- AI/ML、IoT、サーバーレスコンピューティングなどの新興テクノロジーを調査して採用し、モダナイゼーションの成果を高めます。

- 長期的な持続可能性のための開発プラクティス、API、アーキテクチャの決定を文書化します。

コミュニケーションとコラボレーション

- スーパーバイザー: プロジェクトの進捗状況、リスク、提案されたイノベーションを報告します。

- 同僚: アジャイル チームの開発者、アナリスト、運用チームとコラボレーションします。

- ビジネスカウンターパート: ソリューションがビジネス要件とユーザーのニーズに合致していることを確認します。

- ベンダー/サプライヤー: 外部の開発パートナーまたはソリューション プロバイダーと調整します。

- グローバルなモダナイゼーションのベストプラクティスと再利用可能なフレームワークに貢献します。

この役割の魅力とは?

• 影響力の大きい IT 変革イニシアチブの所有者になる。• 大手商用車メーカーのグローバルチーム間でコラボレーションします。

• 最先端のテクノロジーと現実世界の製造の交差点で働きます。

あなたが、システムの複雑さに挑戦し、戦略的な課題を楽しみ、自動車分野で真の影響を与えたいと考えている先見の明のある IT システム エンジニアなら、ぜひ応募してください。

Main Responsibility

You will be responsible for designing and implementing modern software solutions that replace or extend legacy applications. 

Key Responsibilities

- Develop, test, and deploy scalable applications using modern frameworks such as Java Spring Boot, .NET Core, or Node.js.

- Refactor legacy codebases to improve maintainability, scalability, and cloud compatibility.

- Design and implement RESTful APIs and microservices to connect legacy and modern applications.

- Leverage containerization (Docker, Kubernetes) to enable scalable deployment across hybrid environments.

- Collaborate with architects and analysts to translate business requirements into modern system designs.

- Ensure applications meet performance, availability, and security standards through robust testing.

- Apply Agile/DevOps practices, including CI/CD pipelines, for continuous integration and delivery.

- Investigate and adopt emerging technologies such as AI/ML, IoT, or serverless computing to enhance modernization outcomes.

- Document development practices, APIs, and architecture decisions for long-term sustainability.

Communication & Collaboration

- Supervisor: Report project progress, risks, and proposed innovations.

- Co-workers: Collaborate with developers, analysts, and operations teams in Agile squads.

- Business Counterparts: Ensure solutions align with business requirements and user needs.

- Vendors/Suppliers: Coordinate with external development partners or solution providers.

- Contribute to global modernization best practices and reusable frameworks.

What Makes This Role Exciting?

• Be the owner of a high-impact IT transformation initiative. 

• Collaborate across global teams in a leading commercial vehicle manufacturer. 

• Work at the intersection of cutting-edge technology and real-world manufacturing. 

If you're a visionary IT system engineer who thrives on system complexity, enjoys strategic challenges, and wants to make a real impact in the automotive domain — we invite you to apply!

募集要件／Requirement

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 経験 

モダナイゼーションプロジェクトに焦点を当てたエンタープライズソフトウェア開発における長年の経験（5年以上）。

少なくとも 1 つの最新のプログラミング言語 (Java、C# Sharp、Python、または JavaScript) に習熟していること。

マイクロサービス、API、コンテナ化されたデプロイの実践的な経験。

Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームとそのネイティブサービスに精通していること。

アジャイル/DevOps プラクティス、CI/CD パイプライン、自動テスト フレームワークの経験。

システム統合と新旧プラットフォーム間の相互運用性の課題に関する知識。

強い問題解決の考え方と、ペースの速い環境で働く能力。

SAP テクノロジーおよび関連モジュールの経験。SAP IBPの知識が強く望ましい。

言語

英語ビジネスレベル以上

日本語ビジネスレベル以上

Experience

5+ years of experience in enterprise software development, with focus on modernization projects.

Proficiency in at least one modern programming language (Java, C# Sharp, Python, or JavaScript).

Hands-on experience with microservices, APIs, and containerized deployments.

Familiarity with cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP and their native services.

Experience in Agile/DevOps practices, CI/CD pipelines, and automated testing frameworks.

Knowledge of system integration and interoperability challenges between old and new platforms.

Strong problem-solving mindset and ability to work in fast-paced environments.

Experience with SAP technologies and relevant modules; knowledge of SAP IBP is strongly preferred.

Languages 

English: Business level or higher

Japanese: Business level or higher

労働条件／Working Condition

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■ 勤務地

本社／川崎製作所第一敷地

　住所：神奈川県川崎市中原大倉町10番地

　最寄駅１：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行

　最寄駅２：JR「平間」駅より徒歩10分

　その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

■ 勤務時間

8:00-17:00

フレックスタイム制　※コアタイム無し

リモートワーク可

■ 休日休暇

年間休日：121日（2026年）

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

■ 給与

基本給

賞与：年2回支給

手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

※知識・経験を考慮して最終的に決定

※残業手当など各種手当は別途支給

■ Location

HQ／Kawasaki Plant 1st Premises

　Address: 10 Okura-cho, Nakahara-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa

　Station 1: Company shuttle bus from Tokyu-Toyoko Line "Motosumiyoshi" station and HR "Shinkawasaki" station

　Station 2: Approx 10 min walk from JR "Hirama" station

　Others: Commuting by car, bicycle, or motor bike is also an option 

■ Working Hours

8:00-17:00

Flexible working hours without "Core Time"

Mobile Work Policy

■ Holiday

Annual holiday: 121 days (2026)

Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar)

Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc...

■ Salary

Base Salary

Bonus : Twice a year

Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc..

*Salary will be decided based on knowledge and experience

*Allowances to be paid on top of the base salary